こんにちは、キャリア支援ライターのAkiです。
今回は、転職活動の中でも意外と見落とされがちな「転職エージェントとの面談時の服装」について、エージェント側の視点も交えてお話しします。
「面接じゃないし、普段着でいいのでは？」と思う方も多いかもしれません。ですが、実はその考えが思わぬ損につながることも……。
転職エージェントはあなたを企業に紹介する「橋渡し役」です。そのエージェントが、あなたの印象をどう受け取るかは、今後の紹介内容や推薦文にも影響を与える可能性があります。
なぜ服装が重要なの？エージェントはここを見ている
転職エージェントの面談は、企業面接ほど堅苦しくはありませんが、「社会人としての基礎マナー」や「コミュニケーションの印象」をしっかり見られています。
服装はその第一歩。言い換えるなら、服装＝名刺代わりの要素です。
実際、エージェントの方に伺った話では、
「ラフすぎる服装の方には、マナーや社風への適応力に懸念を感じてしまうこともあります」
とのことでした。
服装の基本方針：清潔感＋信頼感が鍵
おすすめのスタイル（男女共通）
- シンプルで落ち着いた色合い（グレー、ネイビー、ベージュなど）
- シワのないシャツやジャケット
- 足元も手を抜かず、清潔な革靴 or きれいめスニーカー
避けたいNGスタイル
- ヨレたTシャツやパーカー
- ダメージジーンズ、ショートパンツ
- 派手なロゴ・ブランドの主張が強すぎる服
特に初回面談では、やや“フォーマル寄り”くらいがちょうど良い印象を与えます。
オンライン面談でも油断しないで！
「オンラインだから顔だけ見えればOKでしょ？」と思っていませんか？実は、表情や話し方だけでなく服装の“雰囲気”も画面越しに伝わるんです。
画面に映る上半身は、ジャケットや襟付きのシャツを選ぶだけで「きちんと感」が出せます。逆に、部屋着感が出ると「この人、準備不足かも？」と思われることも。
また、背景も意外に見られているポイント。散らかっている場合は、仮想背景を活用するか、最低限の片付けを心がけましょう。
“自分らしさ”をどう取り入れる？
服装は印象をコントロールできるツール。清潔感と誠実さをベースに、少しだけ「自分らしさ」や「業界の雰囲気」を意識してみると、より印象に残るかもしれません。
たとえば：
- クリエイティブ職希望なら、シンプルでスタイリッシュな服装
- 営業職希望なら、落ち着いたビジネスカジュアル
- IT系希望なら、リラックス感のあるスマートカジュアル
「この人はこういうスタイルで働くのが似合いそうだな」と思ってもらえると、よりマッチ度の高い企業を紹介してもらえる可能性もアップします。
まとめ：服装は“可能性を広げる名刺”になる
転職エージェントとの面談では、「企業ではないからラクでいい」と気を抜くのではなく、「自分の未来を一緒に考えてくれるプロとの初対面」という意識を持ちましょう。
服装は、その姿勢を自然に伝える手段のひとつです。
「何を着るか」は「どう見られたいか」とつながっています。
少しの意識が、大きなチャンスにつながるかもしれませんよ。
▼あとがき
今回の記事が少しでも参考になれば嬉しいです！
「これってOK？」「自分の職種ならどんな服装がいい？」など、疑問があればコメント欄からお気軽にどうぞ。
あなたの転職活動がスムーズに進みますように！
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