人間関係の悪い職場の特徴は?職場でいやな思いをしない方法!

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今回のテーマは
人間関係と職場の傾向についてです。

皆さんご自身の
職場と人間関係を振り返ってみると、
必ず思い当たる節があると
私は確信しております。

例えば、次のサイトはいかがでしょうか。

https://tuuhannsyokuhinnha.com/archives/356

内容を読んでみると、

「なるほどあるある」

と思われるのでは無いでしょうか。

一方別の視点で見てみると、
感情ある人間が
器からこぼれ出すストレスを
どこで排出するのかという観点で、
圧倒的に長い時間過ごす職場が
やむを得ずの廃棄場所になるのも
理解できます。

そもそも、
ネガティブ感情が
渦巻いているから起こりうる
人間関係のトラブルです。

分かっていても
起こってしまう必然ですが、
ならばどの様に
切り抜けるのかも重要です。

さあ、まずは
価値観の変換を行ってみましょう。

職場の人間関係がうまくいかない…孤立してしまった時の対処法!

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孤立は嫌ですか?

もちろんです、
ひとりぼっちなんてつまらない。

相手の気持ちや考えも知りたいし、
自分の気持ちも知って欲しい。

けれど、今仕事中なんですね。

だから、
休憩中以外は
業務遂行に集中しましょう。

すなわち、
業務中は同じ目的で
活動している訳ですから、
孤立しているわけではありません。

もしも
「疎外感を感じている」
あるいは疎外されているのであれば、
それは明らかな妨害行為であるため、
理解のある上司に相談し、
早期解決を図りましょう。

問題解決行為で
いじめに発展するのでは?

なんて職場でしょう。

いる価値無いかもしれません。

けれど、
簡単には辞められないのが
社会人ですね。

癌を取り除くには
どうすれば良いのか。

実はそれこそが
役職者の仕事だと私は考えるため、
やはりあなた1人で
悩む訳には行かないのです。

職場の人間関係なんてどうでもいい!友達とは違うから無理しなくてOK!

私は

仕事は仕事、
プライベートはプライベート

と割り切っています。

もちろん、
一人の人間であり、
頭も一つであるため、
休暇でも無意識に
仕事のことを
考えてしまうことがあります。

けれど、理想は
始めに述べましたとおり
【割り切る】ことです。

だから仕事の人間関係においては、
心から趣味が合う個人を除いては、
みな業務遂行チームの
構成メンバー程度
割り切りましょう。

すると、
無駄な感情を極めて
排除できるはずです。

悩めるあなたが割り切っても、
他人はそうで無いかもしれませんね。

本記事の冒頭でも述べましたとおり、
会社の雰囲気と人間関係に
関連性がある傾向があるため、
会社あるいは部署の雰囲気を
変える努力はいかがでしょうか。

もちろん一人で頑張っても
限界がありますので、
同調できる仲間と
責任者の力を借りましょう。

いくら頑張ってもダメなら、
もう固執する必要はありません。

新しい環境へ向けて旅立ちましょう。

まとめ

人間関係は
環境の影響と声の大きな人間と、
自身の振るまいと言った
三つの原因があると私は思います。

集団意識の強い人間は
どうしても声の大きな人間に
なびきやすくなります。

自身が関係悪化の原因であるなら、
自分を改めるしかありません。

環境が悪いなら、
よくするために何をすべきなのか、
誰に協力をお願いするのか
見極めるしかありません。

非常に気が重いテーマですが、
まずは自己改革
ポジティブシンキングを持つところから
始めてみてはいかがでしょうか。